ING, iyi olma halini çalışan deneyiminin merkezine taşıyor
ING Türkiye, çalışanlarının farklılaşan ihtiyaçlarına yönelik sunduğu iyi olma hali uygulamalarını bütüncül bir yaklaşımla yeniden yapılandırdı. Finansal sağlık, fiziksel sağlık, mental dayanıklılık, sosyal bağlar ve kariyer gelişimi olmak üzere beş temel odakta şekillenen yaklaşım, çalışanların yaşamın farklı alanlarında desteklenmesini hedefliyor. İyi olma halini geleceğin çalışma deneyiminin temel unsurlarından biri olarak gördüklerini aktaran ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Bugün güçlü bir çalışan deneyimi sunabilmek, çalışanların yalnızca iş hayatındaki değil, yaşamlarının farklı alanlarındaki ihtiyaçlarını da anlayabilmeyi gerektiriyor. Biz de bu yaklaşımla iyi olma halini çalışan deneyiminin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz” dedi
