Avukat Serra Nur Kaya, dünyada oldukça yaygın olan şirket yönetiminin rızası dışında şirket ele geçirmelerinin çoğunlukla hedef şirket hisselerinin büyük bir bölümünün borsadan satın alınması suretiyle hedef şirket yönetim kontrolünü ele geçirmeye yönelik olarak gerçekleştiğini ifade etti.

Şirket Yönetimlerinin Farkındalığı Artmalı

Şirketlere uyarılarda bulunan Kaya, “İster yeni girişimci isterse köklü bir şirket olsun şirketlerin temel amacı kar etmektir ve belli bir süre geçtikten sonra şirket birleşme ve devralmaları yoluyla exit(çıkış) stratejisi ile şirketlerini veya paylarını satmak istenmesi doğaldır. Ancak Dünya’da şirket yönetimlerinin isteği dışında şirket ele geçirme ciddi ve sık görülen bir durum olup, şirket yönetimleri açısından farkındalığın artması gereken finans, hukuk ve itibar açısından sonuçları olan bir olgudur.

Twitter olayı örnek teşkil ediyor

Bu konuya verebileceğimiz en güncel örnek olarak Twitter konusuna değinen Kaya, “Birleşmeler her zaman iki şirketin karşılıklı rızası ile gerçekleşmemektedir. Bazen tıpkı Twitter olayında olduğu gibi bir şirket, hedef şirketi, hedef şirketin isteği dışında devralmak istiyor olabilir. Bu tür şirket ele geçirmelerinde, bir şirketin, hedef şirketin yönetiminin ya da ortaklarının istekleri dışında hedef şirket üzerinde kontrol veya mülkiyet elde etmek amacıyla hisse satın alması gündeme gelmektedir.

Amaç kâr ve güç elde etmek

Ele geçirmeler, ele geçiren şirket ve hedef şirket pay sahipleri açısından kârlı olabilir. Hedef şirket yönetiminden memnun olmayan pay sahipleri, yeterli çoğunluğu sağlayarak yönetim kurulu üyelerini azledebilir ve yerine devralmaya planına uygun yöneticileri seçip şirketin yönetimini değiştirebilir. Ancak bazı durumlarda satın almalar rakip durumunda olan bir hedef şirketi piyasadan silme ve şirket yönetimini saf dışı bırakmak için de planlanabilir.

En etkili yöntemlerden savunma metodlarından biri, kurumsal yönetim

Şirketler istenmeyen ele geçirilmelere karşı bir takım savunma yöntemleri geliştirebilirler. Bu yöntemler ele geçirme teklifi öncesinde hayata geçirilmiş olabileceği gibi, ele geçirme teklifi sonrasında da geliştirilebilir. En etkili savunma yöntemlerden biri, şirketin kurumsal yönetim ilkeleri ile yönetilerek, kar payı dağıtımı, hissedarların haklarının şeffaflıkla korunması, mevzuata uyum programları ve mevcut yönetim yapısının korunması için proaktif stratejiler belirlemek olarak göze çarpmaktadır. Kurumsal yönetim ilkelerinin ve uyum programlarının takip edilmesi hem şirketin sürdürülebilir başarısına ve hisse fiyatına olumlu etki edecek hem de ele geçirme riskine karşı etkin bir savunma oluşturacaktır. Her şirketin kendi savunma stratejilerini şirket iç dinamiklerine, sektöre ve şirketin güncel durumuna göre şirket özelinde belirleyerek geliştirmesi, proaktif ve reaktif olarak zaman zaman güncellemesi gerekmektedir. Burada önemli olan şirket yönetimlerinin global gelişmelerden ders alması, swot analizlerini yapıp bu konularda ilgili paydaşlarla proaktif olarak bir risk değerlendirmesi yapmasıdır.” şeklinde konuştu.