0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Nikkei gazetesinin haberine göre, Japon şirketleri işgücü açığını kapatmak ve işlerini daha rekabetçi hale getirmek için yaşlı çalışanlara giderek daha fazla güveniyor.

Geçen yıl, işletmelerin yaklaşık %40’ı – on yıl önceki oranın iki katı – çalışanların 70 yaş ve ötesine kadar çalışmasına izin verdi. İnşaat ve perakende sektörlerinde 65 yaş ve üzeri çalışanlar işgücünün %10’undan fazlasını oluşturdu.