DOLAR 32,3304 0.24%
EURO 35,0604 -0.22%
ALTIN 2.281,740,20
BITCOIN %
İstanbul
17°

PARÇALI AZ BULUTLU

KALAN SÜRE

Şirketler, çalışanların nerede ve ne zaman değil, ne ve nasıl yaptığına odaklanmalı
  • Ekonomi Manşet :
  • Gündem
  • Şirketler, çalışanların nerede ve ne zaman değil, ne ve nasıl yaptığına odaklanmalı

Şirketler, çalışanların nerede ve ne zaman değil, ne ve nasıl yaptığına odaklanmalı

ABONE OL
25 Ekim 2022 14:56
Şirketler, çalışanların nerede ve ne zaman değil, ne ve nasıl yaptığına odaklanmalı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Yapılan araştırmalar pandeminin insanlara “hayatın sevmediği bir işte zaman harcamak için çok kısa” olduğunu hissettirdiğini gösterdiğini belirten Keiretsu Forum Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi Ali Özgenç, “Konu yeni bir iş bulma veya işgücünden ayrılma basitliğinde değil. Daha çok, kişisel hayatının kontrolünü eline alma ve bu çerçevede işin aldığı yeri sorgulama ile ilgili. Bu sorgulama beyaz yakalı çalışanları her gün trafiğe girme, ofise uygun kıyafetler giyme ve günlük rutin ve yorgunluk konularında düşünmeye itti. Ayrılanların önemli bir arayışı doğal olarak daha iyi bir gelire sahip olmak. Şirketlerin ve yöneticilerin, çalışanların nerede ve ne zaman değil, ne ve nasıl yaptığına odaklanması gerekir” dedi.

Pandemide uzaktan çalışmanın birçok işte mümkün olabildiğini hem şirketlerin hem de çalışanların gördüğünü de sözlerine ekleyen Özgenç, “Nitekim politikalarını buna göre ayarlayan ve çalışanlarını da her açıdan düşündüklerini gösteren şirketler şu anda tercih edilenler. Özellikle birçok yerden yapılabilen işlerde, çalışanların ofise geliş ve çıkış saatlerini kontrol eden, uzun süre ofiste kalanı takdir eden şirketler çalışanlarını koruyamadığı gibi iş sonuçlarında da kaybedebilir. Çünkü bu tip şirketlerde çalışanlar ofisten çıkar çıkmaz kontağı kapatırlar ve kaybeden de şirket olur. İstifa dalgasının arkasındaki bir neden de çalışanlarda giderek kuvvetlenen, yaptığı işte anlam arayışı. Bu da yine insanların kısa ömründe fark yaratma ve para kazanmaktan öte bir amacı olan, fayda yaratan bir organizasyonun parçası olma dürtüsünden kaynaklanıyor. Çalışanlar geçimlerini sağlama ile bunu birleştirmek, bir yandan da hayat/iş dengesini kazan-kazan noktasına getirmek istiyorlar.” şeklinde konuştu. 

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.