Koronavirüs pandemisinden sonra uzaktan çalışma kültürü birçok ülkeye ve şirkete yayıldı. Pandeminin etkisinin azalmasıyla yavaş yavaş ofislere dönüş başlasa da bazı şirketler için bu pek de kolay olmadı.

ABD’li bilgisayar üreticisi Dell, her ne kadar çalışanlarını ofislerde görmek istese de çalışanlar, şirket ile aynı düşüncede değil.

Şubat ayında Dell, uzaktan çalışma sisteminin hala mümkün olduğunu ancak uzaktan çalışanların terfi alamayacağını ya da departman değiştiremeyeceğini açıkladı. Öte yandan şirkette hibrit çalışanlardan, 3 ayda bir 39 gün, yani haftada yaklaşık 3 gün ofise gelmeleri bekleniyor. Ofise gelişler de bir sistem üzerinden takip ediliyor.

Dell’in birkaç ay önce yaptığı bu açıklama pek de işe yaramamış gibi görünüyor.

Business Insider’ın elde ettiği verilere göre Dell’in ABD’deki tam zamanları çalışanlarının yaklaşık yüzde 50’si uzaktan çalışmaya devam ediyor. Veriler, uluslararası personelin yaklaşık üçte birinin uzakta kalmayı seçtiğini gösteriyor.

Konuya ilişkin Dell cephesinden tam bir açıklama gelmedi ancak şirket, yenilik ve değer farkı yaratabilmek için yüz yüze bağlantılarla esnek bir yaklaşımın bir arada kullanılmasının kritik bir öneme sahip olduğunu söyledi.

Bir Dell çalışanı, ekibinin dünyanın dört bir yanına dağılmış durumda olduğuna dikkat çekti. “Ekibin neredeyse yüzde 90’ı aynı şeyi yaptı” diyen çalışan, “Bizim durumumuzda ofise gitmenin gerçek bir avantajı yok.” diyerek sözlerini tamamladı.

Satış, teknik destek, mühendislik ve İK departmanlarından 11 çalışan, konuya ilişkin Business Insider’a konuştu.

Birçok çalışan, uzaktan çalışmanın kişisel ve finansal avantajlarından vazgeçilemeyecek kadar iyi olduğunu söylüyor. 2020 yılından beri uzaktan çalışan bir çalışan, bunun çok faydasını gördüğünü, çok fazla kişisel gelişim kaydettiğini belirtti ve “Mecbur kalmadıkça bundan vazgeçmeye hazır değilim.” dedi.

Başka bir çalışan, işe gidip gelme masrafını ve işyerindeki yemek masraflarını gerekçe göstererek, “Aldığımız maaşla ofise dönmek bütçemizde büyük bir boşluk oluşturacak.” dedi.

Dönecek ofisleri yok

Pandemi bazı ofisleri de vurdu. Bazı personeller, yakınlardaki ofislerin kapatıldığını söyledi. Bir çalışan “Dell benim çalıştığım tesisi 2020’de kapattı. Yani dönecek bir ofisim yok.” dedi.

Öte yandan ekiplerin dünyanın farklı yerlerinde olması da yine çalışanların bazılarının ofise gitmesini anlamsız kılıyor.

Terfi tehdidi ne kadar geçerli?

Dell, uzaktan çalışanların terfi alamayacağını söylüyor ancak bu her çalışan için hayati öneme sahip değil.

Birkaç kıdemli çalışan, zaten üst düzey oldukları için Dell’in onlara verebileceği daha fazla bir ünvan olmadığını düşünüyor. Kıdemli bir mühendis, “Yönetime girmek istemediğim sürece terfi edebileceğim hiçbir yerim kalmadı.” diyerek durumu özetliyor.

Öte yandan daha kıdemsiz bir çalışan ise politika ne olursa olsun terfi fırsatlarının son yıllarda sınırlı olduğuna dikkat çekiyor.

Dell’in mali sonuçları

Dell, en son tam yıl sonuçlarında yıllık gelirinin 88,4 milyar dolar olduğunu açıkladı. Bu 2023’e göre yüzde 14’lük bir düşüş demek.

Şirket, 2025 mali yılının ilk çeyreğinde, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 6’lık bir gelir artışı bildirdi. Bu da 22,2 milyar dolarlık gelir anlamına geliyor.