Teksas’taki bir federal yargıç, Federal Ticaret Komisyonu’nun (FTC) çalışanların işten ayrılmalarını ve bir rakip için çalışmalarını kolaylaştıracak yeni bir kuralını engelledi.

ABD Bölge Yargıcı Ada Brown verdiği bir kararla, ABD Ticaret Odası ve diğer davacılar tarafından yapılan özet yargı talebini kabul etti ve FTC’nin kendi lehine karar verilmesi için yaptığı başvuruyu reddetti.

Brown kararına varırken, FTC’nin “keyfi ve kaprisli” olarak nitelendirdiği kuralı koyarken “yasal yetkisini aştığı” sonucuna vardı. Yargıç ayrıca kuralın telafisi mümkün olmayan zararlara yol açacağı sonucuna vardı.

Mahkemenin kararının bir sonucu olarak FTC, yargıcın kararına göre 4 Eylül’de yürürlüğe girecek olan kuralını uygulayamayacak. Yine de FTC sözcüsü Victoria Graham, kararın ajansın rekabet etmeme anlaşmalarını “vaka bazında” uygulama eylemleri yoluyla ele almasını engellemediğini söyledi. Graham, FTC’nin mahkemenin kararını temyiz etmeyi de düşündüğünü söyledi.

FTC Nisan ayında ülke çapında işverenlerin yeni rekabet etmeme anlaşmaları yapmalarını ya da mevcut rekabet etmeme anlaşmalarını uygulamalarını yasaklayan bir karar almış ve bu anlaşmaların işçilerin özgürlüğünü kısıtladığını ve ücretleri baskıladığını söylemişti.